DELMIA QUINTIQ PERSONALPLANUNG

PERSONALEINSATZPLANUNG FüR OPTIMALE PRODUKTIVIT?T

DELMIA Quintiq Workforce Scheduling verwandelt die Planung Ihrer Mitarbeiter von einer kostspieligen Verwaltungsaufgabe in einen Gewinntreiber. Integrieren Sie Planungs- und Steuerungsprozesse in eine einzige Software für die Personaleinsatzplanung für vollst?ndige Transparenz und Kontrolle über den gesamten Personalprozess – von der langfristigen Kapazit?tsplanung über die t?gliche Aufgabenplanung bis hin zur Neuplanung in Echtzeit. Erhalten Sie wertvolle Einblicke in Echtzeit, durch die Sie die Effizienz steigern, die Erstl?sungsraten erh?hen, den Kundenservice und die Kundenbindung verbessern und sicherstellen k?nnen, dass Ihre Mitarbeiter glücklich und zufrieden sind. Wichtigste Merkmale und Vorteile:

Personalplanung

Verstehen Sie, wie Sie mit langfristigen Personalpl?nen den Bedarf decken k?nnen.

Einsatzplanung

Erstellen Sie Dienstpl?ne, in denen alle spezifischen Einschr?nkungen der Personaleinsatzplanung wie Schichtpr?ferenzen, Arbeitsregelungen und Urlaub berücksichtigt werden.

Self-Service für Mitarbeiter

Erm?glichen Sie Mitarbeitern, sich für Schichten bereitzuerkl?ren und sie zu wechseln, Urlaub zu beantragen und ihre bevorzugten Arbeitszeiten zu definieren – alles über eine mobile App.

Aufgabenzuweisung

Optimieren Sie die Zuweisung von Aufgaben und Arbeitsauftr?gen, um Auslastung und Effizienz zu maximieren. Bringen Sie die richtigen Mitarbeiter zur richtigen Zeit an den richtigen Ort.

Zeiterfassung und Anwesenheit

Hiermit k?nnen Sie mehr als nur Zeitpl?ne erstellen. Verfolgen Sie die Arbeitsstunden der Mitarbeiter mit integrierten Funktionen zur Zeit- und Anwesenheitserfassung.

Personaleinsatzplanung

Verschaffen Sie Ihren Planern Echtzeiteinblicke, um Unterbrechungen des Tagesgesch?fts auf die schnellste und kostengünstigste Weise zu beheben.

Perfekter Fit

Verlassen Sie sich auf eine L?sung, die auf die Anforderungen Ihres Unternehmens zugeschnitten ist – von den F?higkeiten und Qualifikationen der Mitarbeiter bis hin zu vertragsspezifischen Anforderungen, von den arbeitsrechtlichen Bestimmungen bis hin zur Verfügbarkeit von Ressourcen.

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